Titre Manager d’Unité Marchande (MUM)

Titre professionnel du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - Niveau 5

Code CPF : 2470

Métiers visés
Adjoint(e) au responsable de magasin, responsable de point de vente

Prérequis

• Justifier d'1 expérience d'un an minimum dans les métiers de la vente
• Maîtriser les techniques de vente et les indicateurs commerciaux 
• Potentiel managérial, capacité à diriger, à encadrer, à organiser

Objectifs

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables :

• D’organiser l’approvisionnement du rayon, d’assurer la présentation marchande des produits et d’optimiser les ventes
• De gérer un centre de profit, d’analyser des indicateurs de gestion et d’établir des prévisions de chiffre d’affaires et de marge
• D’animer une équipe, de la faire progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l’entreprise

Durée

• 9 mois traditionnellement (ajustable en fonction du besoin de l'entreprise)

Compétences professionnelles

Développer la dynamique commerciale de son point de vente : 

• Organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin
• Gérer les achats de marchandises, veiller à la gestion des stocks et au rangement des produits en réserve
• Dynamiser les ventes des produits et garantir la qualité du service client

Gérer les résultats économiques de son point de vente : 

• Analyser les résultats économiques et bâtir des plans d'actions pour atteindre les objectifs
• Etablir des prévisions économiques

Manager son équipe : 

• Planifier et organiser l'activité de l’équipe
• Accompagner l'équipe
• Mener et animer un projet au sein de l'enseigne

Méthodes mobilisées

• La formation se déroule en présentiel et/ou à distance
• Training comportemental, digital learning, ludopédagogie, outil de connaissance de soi, exercice de partage de pratiques, coaching, etc.

Validation de la formation

• Parcours alterné 

Le titre est délivré aux candidats ayant validé l’ensemble des épreuves :

• 3 Evaluations en Cours de Formation
• Rédaction d’un Dossier Professionnel
• Épreuve orale de synthèse en fin de formation devant un jury professionnel

Débouchés 

• Insertion dans l'emploi
• Pas d'équivalence, pas de passerelle 

Financement de la formation

• Prise en charge par l'OPCO de l'entreprise (coût horaire varie en fonction de l'OPCO)
• Pour toute information concernant le coût de cette prestation, merci de nous contacter afin qu’un devis vous soit établi

Modalités et délais d'accès

• Envoyer CV et motivations par mail à contactcpro@cfa-stephenson.fr
• Process recrutement : Entretien individuel, tests de positionnement en gestion, management et français 
• Accompagnement à la recherche d'une entreprise