Titre Manager d’Unité Marchande (MUM)

CERTIFICATION PAR SECTEUR - COMMERCE

Titre Manager d’Unité Marchande (MUM)

Titre professionnel du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle - Niveau 5

Code CPF : 2470

Métiers visés
Adjoint(e) au responsable de magasin, responsable de point de vente

Prérequis

  • Justifier d'1 expérience d'un an minimum dans les métiers de la vente
  • Maîtriser les techniques de vente et les indicateurs commerciaux 
  • Potentiel managérial, capacité à diriger, à encadrer, à organiser

Objectifs

A l’issue de la formation, les apprenants seront capables :

  • D’organiser l’approvisionnement du rayon, d’assurer la présentation marchande des produits et d’optimiser les ventes
  • De gérer un centre de profit, d’analyser des indicateurs de gestion et d’établir des prévisions de chiffre d’affaires et de marge
  • D’animer une équipe, de la faire progresser et adhérer aux projets et aux valeurs de l’entreprise

Durée

  • 9 mois traditionnellement (ajustable en fonction du besoin de l'entreprise)

Compétences professionnelles

Développer la dynamique commerciale de son point de vente : 

  • Organiser et garantir la présentation marchande des produits en magasin
  • Gérer les achats de marchandises, veiller à la gestion des stocks et au rangement des produits en réserve
  • Dynamiser les ventes des produits et garantir la qualité du service client

Gérer les résultats économiques de son point de vente : 

  • Analyser les résultats économiques et bâtir des plans d'actions pour atteindre les objectifs
  • Etablir des prévisions économiques

Manager son équipe : 

  • Planifier et organiser l'activité de l’équipe
  • Accompagner l'équipe
  • Mener et animer un projet au sein de l'enseigne

 

Compétences transverses

  • S’appuyer sur les leviers de motivation pour développer la performance
  • Gérer ses compétences émotionnelles
  • Adopter une posture de manager

Méthodes mobilisées

  • La formation se déroule en présentiel et/ou à distance
  • Training comportemental, digital learning, ludopédagogie, outil de connaissance de soi, exercice de partage de pratiques, coaching, etc.

Validation de la formation

  • Parcours alterné 

Le titre est délivré aux candidats ayant validé l’ensemble des épreuves :

  • 3 Evaluations en Cours de Formation
  • Rédaction d’un Dossier Professionnel
  • Épreuve orale de synthèse en fin de formation devant un jury professionnel

Débouchés 

  • Insertion dans l'emploi
  • Pas d'équivalence, pas de passerelle 

Financement de la formation

  • Prise en charge par l'OPCO de l'entreprise (coût horaire varie en fonction de l'OPCO)
  • Pour toute information concernant le coût de cette prestation, merci de nous contacter afin qu’un devis vous soit établi

Modalités et délais d'accès

  • Envoyer CV et motivations par mail à contactcpro@cfa-stephenson.fr
  • Process recrutement : Entretien individuel, tests de positionnement en gestion, management et français 
  • Accompagnement à la recherche d'une entreprise 

Important 

  • Démarrage possible à tout moment 
  • Parcours modulaire et accessible par bloc de compétences 
  • Accessible dans le cadre du CPF 
  • Accessible dans le cadre d'une démarche de VAE
  • Formation assurée si le nombre minimum de participants est atteint
  • Le CPRO Stephenson est sensible aux enjeux de l'inclusion et est investi sur la thématique du handicap, nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées. 

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