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Sensibilisation à l'insertion de personnes en situation de handicap

Depuis la loi du 10 juillet 1987, tout employeur du secteur privé occupant 20 salariés ou plus, a l’obligation d’employer, dans une proportion de 6% de son effectif salarié total, des travailleurs handicapés, bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

La sensibilisation à l'insertion de personnes en situation de handicap a pour objectif principal d'amener les équipes Ressources Humaines à engager leur entreprise dans une démarche handi-accueillante.

Le Cpro Stephenson prépare cette formation spécifique et adaptée avec la participation d'intervenant spécialisé tel que Magali LOPES.

Télécharger la fiche "démarche handicap"

La formation

> contenu de la formation

  • Prendre conscience de ses représentations par rapport au handicap
  • Comprendre la reconnaissance de la qualité de travail handicap
  • Appréhender le contexte socio-économique de la loi de 2005
  • Connaître les aides : financières, recrutement, aménagement de l'organisation et des postes
  • S'initier aux spécificités du travail avec les personnes en situation de handicap

 

> durée et méthode pédagogique

La durée de la formation est d'1 journée.


Méthode pédagogique :

  • Brainstorming sur les représentations et déconstructions avec apports d'éléments de réalité
  • Jeux autour des chiffres sur le handicap
  • Apports théoriques
  • Jeux de rôle et feed-back

 

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