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Formation de tuteurs accompagnant des salariés via la VAE

Le Cpro Stephenson apporte aux collaborateurs (qui deviennent tuteurs VAE), des repères et méthodes afin d'accompagner au mieux les salariés tout au long de leur VAE.
Ils auront pour objectif d'organiser leur mission par rapport aux exigences de la démarche et devront instaurer un mode de communication adapté permettant de développer la confiance du salarié et ainsi de faire émerger lespoints forts de son expérience.

Contenu de la formation

> la démarche formatrice et implicante

La validation des Acquis de l'Expérience : qu'est ce que c'est ? quel est le cadre légal ?
- Comment nous représentons-nous la VAE ?
- Principe; modalités, intérêts pour l'entreprise, intérêts pour le salarié

La démarche : une logique de preuves
- Le dossier de candidature
- L'entretien oral avec le jury
- Les attentes du jury

L'accompagnement par le Cpro Stephenson : une démarche formatrice
- Ateliers méthodologiques pour la constitution du dossier
- Ateliers d'entraînement à l'entretien oral

> organiser l'accompagnement du salarié

Organiser des temps de rencontre avec le salarié
- Identifier la demande du salarié
- Identifier les types d'informations dont le salarié a besoin
- Le remotiver, le rassurer
- Répondre à des attentes non exprimées

Communiquer avec le formateur du Cpro Stephenson

Rendre le salarié acteur de l'identification de ses compétences et de ses écrits
- Mettre le salarié en confiance
- Travail en groupe sur des méthodes de communication et de dynamisation
- Faire prendre conscience au salarié de ses compétences et de ses points d'amélioration

Prise de recul et bilan de la formation
 


> méthodes pédagogiques

  • Brainstorming
  • Travail de groupe
  • Atelier d'écriture
  • Echanges de pratiques

 

> les facteurs de réussite de l'accompagnement d'un salarié

Identifier les facteurs de réussite

Connaître le diplôme visé

- Le référentiel d'activités des diplômes concernés
- Le référentiel de compétences

Identifier les difficultés rencontrées par les salariés
- Les difficultés à écrire
- Les difficultés à organiser sa pensée
- Les difficultés liées à son histoire
 


 


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