Gap

Parcours exemplaires

Accompagner les « vendeurs Key Holders » dans des parcours certifiants


Enjeu :

Accompagner les évolutions métiers et notamment l’animation des équipes sur la surface de vente

« GAP France a toujours souhaité faire grandir ses collaborateurs. En 2015, nous avons choisi CPRO Stephenson comme partenaire pour accompagner nos «Talents » dans le cadre de parcours de formation certifiants.
Notre choix s’est porté sur CPRO Stephenson et ce pour plusieurs raisons. Au-delà des feedbacks positifs obtenus via d’autres entreprises du secteur du retail, GAP a découvert une équipe pédagogique concernée, à l’écoute et ayant à cœur d’accompagner nos équipes vers la réussite.  
Grâce à leur capacité d’adaptation et à leur réactivité, nous avons pu atteindre nos objectifs : co-créer des parcours de formation en mixant des formations internes et des formations dispensées par CPRO Stephenson, adapter le nombre de parcours de formation en fonction des besoins de l’entreprise, fidéliser nos collaborateurs et développer leur employabilité en leur permettant d’évoluer sur des postes de Floor Manager.
Ce partenariat est gagnant ! 100 % de réussite ! Grâce au CPRO Stephenson, 38 collaborateurs ont obtenu avec fierté leur titre de Responsable de Rayon. »

Juliette MEUNIER
Responsable Développement Ressources Humaines
GAP France

 

Bilan de l'opération :  38 salariés formés en 5 ans